Für die Planung von Geschäftsaktivitäten, Lieferketten, Personalressourcen und Produktionsabläufen ist die Kenntnis der gesetzlichen Feiertage in Vietnam von zentraler Bedeutung. Nach den aktuell geltenden arbeitsrechtlichen Regelungen verfügt Vietnam im Jahr 2026 über mehrere landesweite gesetzliche Feiertage, an denen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer grundsätzlich arbeitsfrei haben.
Übersicht der gesetzlichen Feiertage 2026
- Neujahr: 1. Januar 2026 (Donnerstag)
- Vietnamesisches Neujahr (Tết Nguyên Đán): Mehrtägiger Feiertag rund um das vietnamesische Mondneujahr (voraussichtlich im Februar 2026). Der genaue Zeitraum wird jährlich von der Regierung festgelegt und umfasst mehrere zusammenhängende freie Tage.
- Gedenktag der Hung-Könige: 10. Tag des dritten Mondmonats (voraussichtlich April 2026)
- Tag der Wiedervereinigung: 30. April 2026 (Donnerstag)
- Internationaler Tag der Arbeit: 1. Mai 2026 (Freitag)
- Nationalfeiertag der Sozialistischen Republik Vietnam: 2. September 2026 (Mittwoch). In der Regel wird ein zusätzlicher freier Tag angrenzend an den Nationalfeiertag gewährt.
Hinweise für Unternehmen
- Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf ein Wochenende, wird der arbeitsfreie Tag in der Regel auf den nächstfolgenden Werktag verlegt.
- Rund um Tết (vietnamesisches Neujahr) kommt es traditionell zu längeren Betriebsschließungen, eingeschränkter Erreichbarkeit von Behörden sowie Verzögerungen in Logistik und Produktion. Eine frühzeitige Planung ist daher dringend empfohlen.
- Regionale oder betriebsinterne Zusatzregelungen können je nach Unternehmen und Branche variieren.
Die AHK Vietnam empfiehlt deutschen Unternehmen, die gesetzlichen Feiertage frühzeitig in ihre Produktions‑, Reise‑ und Personalplanung einzubeziehen. Gerne unterstützen wir Sie bei Fragen zu arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, Personalmanagement und operativer Planung in Vietnam.