Faire Migration
Ihr Zugang zu dem vietnamesischen Arbeitsmarkt
Zielgerichtete Findung, Ansprache und Evaluation von Geschäftspartnern in Vietnam um die faire, transparente, effiziente und nachhaltige Rekruitierung für Ihr Unternehmen zu gewährleisten.
In Vietnam gibt es mehr als 300 Arbeitsvermittlungsagenturen, von denen einige intransparent arbeiten. Unseriöse und dubiose Aktivitäten können Ihren Rekrutierungsprozess beeinträchtigen und zusätzliche Herausforderungen mit sich bringen. Mit mehr als 30 Jahren Präsenz auf dem lokalen Markt und einem erfahrenen Team profitiert Ihr Unternehmen von unserem weitreichenden, vertrauenswürdigen Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung.
Potenzial des vietnamesischen Arbeitsmarkts und Diensleistungen
Warum Vietnam?
Wachsender Arbeitsmarkt bietet große Chancen für deutsche Arbeitgeber - Mehr als 52 Millionen Vietnamesen sind im erwerbsfähigen Alter, bei einer Gesamtbevölkerung von rund 100 Millionen Menschen. Laut Statistik werden im Jahr 2023 rund 18.000 Vietnamesen als Fachkräfte und Auszubildende nach Deutschland entsandt.
Unsere Dienstleistungen
- Geschäftspartnersuche: Wir verbinden deutsche Unternehmen mit zuverlässigen Partnern (inkl. Beruftschulen, Universitäten, Sprachschulen, Vermittlungsagenturen usw.) in Vietnam, die den gesamten Rekrutierungsprozess fair, effizient und reibungslos gestalten. Darüber hinaus stellen wir bei Bedarf ein zuverlässiges Reporting über lokale Partner und Vermittler zur Verfügung.
- Beratung zum Anerkennungsverfahren
- Organisation von Veranstaltungen wie Delegationsreisen, Webinar, Job Fair mit lokalen Partnern usw.
- Maßgeschneiderte Services: Beratung und Betreuung während des Prozesses – wir begleiten Sie bei jedem Schritt.
Nutzen Sie die Chancen des dynamischen vietnamesischen Arbeitsmarktes. Schreiben Sie uns. Wir stehen Ihnen als zuverlässiger Partner zur Seite.
Ablauf der Geschäftspartnersuche
Phase 1: Partnerfindung
Unsere vietnamesischen MitarbeiterInnen recherchieren potenzielle Partner auf Grundlage eines Anforderungsprofils in lokaler Sprache. Hieraus resultiert eine Longliste mit Partnernamen, Adresse sowie Kontaktdaten.
Phase 2: Ansprache und Evaluation potenzieller Geschäftspartner
Die Partner auf der Longliste werden per Telefon kontaktiert. Die Ansprache durch unsere vietnamesischen MitarbeiterInnen und der gute Name der AHK fungieren dabei als Türöffner. Wir stellen dem verantwortlichen Ansprechpartner das deutsche Unternehmen und sein Anliegen vor. In der Folge evaluieren wir gemeinsam mit dem Ansprechpartner seine Kooperationsfähigkeit und sein Interesse an einer Zusammenarbeit. Als Ergebnis wird dem Kunden ein Abschlussbericht zugesendet, in welchem wir interessierte Partner mit einem umfassenden Partnerprofil sowie einer Zusammenfassung der geführten Gespräche vorstellen.
Phase 3: Organisation und Begleitung von Firmensuchen
Wie in vielen anderen asiatischen Ländern genießt persönlicher Kontakt zu lokalen Geschäftspartnern einen hohen Stellenwert. Vor der Aufnahme von Geschäftsbeziehungen sind daher Besuche vor Ort dringend zu empfehlen. In dieser Phase übernehmen wir die Terminvereinbarung sowie die Organisation Ihrer Reise und begleiten die Meetings sprachlich und kulturell. Gerne arrangieren wir auch Online-Meetings mit lokalen Geschäftspartnern, um den Erstkontakt herzustellen und mögliche Kooperationen effizient zu besprechen.
Weitere Dienstleistungen
Ablauf der Beratung zum Anerkennungsverfahren
Ablauf der Organisation von Veranstaltungen wie Delegationsreisen
Ablauf der maßgeschneiderten Services: Melden Sie sich bei uns unter nhung.ly@vietnam.ahk.de. Wir beraten und begleiten Sie bei jedem Schritt.